Avocat Ile de France, 78
Maître Olivier Demange
Avocat au Barreau de Versailles
Avocat en
Droit du travail
Cabinet NEWTONE AVOCATS - Année de prestation de serment : 1990
DROIT DU TRAVAIL
(encore appelé DROIT SOCIAL)
Associé du GIE Newtone Avocats, Cabinet composé d'Avocats aux compétences complémentaires (cf. le site www.newtone-avocats.fr), j'interviens quant à moi dans le domaine du Droit du travail depuis ma prestation de serment, en décembre 1990.
Maître Olivier Demange
J'ai fait le choix d'intervenir dans cette matière aussi bien pour les salariés que pour les employeurs, et ce, afin de n'être pas "catalogué" par les Conseils de prud'hommes et les Cours d'appel comme "Avocat pro-salariés" ou "Avocat pro-employeurs".
Il me semble disposer ainsi d'une plus grande écoute et d'une plus grande crédibilité auprès des Magistrats.
Ma connaissance de la matière me permet également de conseiller utilement salariés et employeurs lors de la rédaction des contrats de travail et à l'occasion des licenciements ou des ruptures de contrats.
Les activités que je réalise quotidiennement sont donc :
- rédaction des contrats de travail à durée indéterminée ou des contrats de travail à durée déterminée et leurs avenants,
- conseils à l'occasion de la rédaction des contrats de travail ou de leurs avenants,
- négociation de la rupture du contrat de travail,
- rédaction des transactions,
- assistance à l'occasion de la procédure de licenciement,
- mise en oeuvre de la procédure de licenciement,
- assistance devant les Conseils de prud'hommes et Cour d'appel (référé et/ou procédure au fond) pour obtenir le paiement des salaires, des congés payés,du préavis ou des heures supplémentaires, la bonne exécution du contrat de travail, des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, des dommages et intérêts pour rupture abusive, etc...
METHODE DE TRAVAIL ET PHILOSOPHIE D'EXERCICE DU CABINET
La philosophie du Cabinet Newtone Avocats consiste à considérer que l'Avocat doit être à l'écoute de son client et offrir à ce dernier, en plus d'une parfaite compétence technique, la disponibilité nécessaire à la bonne gestion de son dossier.
Tous les Avocats du Cabinet s'efforcent en outre d'élaborer la stratégie du dossier, puis sa mise en oeuvre, en étroite collaboration avec le client et de tenir celui-ci fidélement informé de l'avancement de ce dossier (qui reste avant tout le sien !).
Honoraires avocat
A l'issue du premier rendez-vous, le client est informé de l'action à mettre en oeuvre et de son coût, soit par la fixation d'une tarification fixe si celà s'avère possible, soit par celle d'une facturation horaire.
Il peut être également convenu avec le client, si le dossier s'y prête (c'est-à-dire principalement en cas de négociation de la rupture du contrat de travail ou de procés prud'homal), de la rédaction d'une Convention d'honoraires prévoyant la combinaison d'un honoraire fixe (ou au taux horaire) et d'un honoraire de résultat.
