Avocat POITOU-CHARENTES, 86 Vienne
Maître Mireille BLANDEAU
Avocat au Barreau de Poitiers
Avocat en
Droit du travail
Droit du travail
Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles qui organisent la relation professionnelle entre un salarié et un employeur (CDI, CDD, contrats à temps partiel, emplois intérimaires).
Tant sur le plan individuel qu'au niveau collectif, des difficultés peuvent survenir lors de l'exécution du contrat de travail, que ce soit du côté employeur ou du côté salarié.
Voici quelques exemples de litiges concernant la relation individuelle :
- modification du contrat de travail
- durée du travail,
- heures supplémentaires
- droit à congés
- sanctions disciplinaires
- harcèlement
- discrimination.
La fin du contrat de travail est, elle aussi, source de conflits. La rupture du contrat, même amiable (démission, rupture conventionnelle), est toujours délicate et peut générer des conflits. Quant au licenciement, il est souvent conflictuel, salarié et employeur s'opposant notamment sur son motif et sur la nature et le montant des indemnités.
Les rapports collectifs du travail concernent principalement le droit de grève, le droit syndical ou bien encore la représentation du personnel.
Diplômée en droit social (Diplôme d'Etudes Approfondies de droit social et Doctorat de droit social), je mets mes compétences et mon expérience à votre service pour que soit (soient) réglée(s) au mieux de vos intérêts la (les) difficulté(s) que vous rencontrez dans le cadre de votre relation professionnelle.
Je vous offre mes conseils et mon assistance, de la consultation à la représentation en justice, et ceci devant les différentes juridictions compétentes et à tous les stades de la procédure, y compris en référé (Conseil de Prud'hommes, Commission de Recours Amiable, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Cour d'Appel).
Conclusion
Le cadre financier de mon intervention est clairement défini dès le départ. Après un premier rendez-vous, je vous propose la signature d'une convention d'honoraires qui vous permet de connaître avec précision l'étendue de l'engagement de chacune des parties (le client -c'est-à-dire vous- et l'avocat).
Sachez enfin que j'accepte de vous assister avec le même sérieux dans l'hypothèse où votre situation financière vous conduit à demander le bénéfice de l'aide juridictionnelle.
Le droit du travail est un droit complexe et en constante évolution.
Chacun doit pouvoir trouver aide et assistance auprès d'un professionnel qui saura le conseiller dans ses démarches et, si besoin, l'assister auprès des juridictions.
Toutefois tous les litiges opposant salarié et employeur ne se terminent pas obligatoirement devant un tribunal.
C'est la raison pour laquelle, après étude de votre dossier, je m'attache d'abord à examiner avec vous les choix à faire avant d'engager tout procès (par exemple, transaction).
N'hésitez pas à me contacter (téléphone ou e-mail) afin de m'exposer votre situation.
