Avocat Pays de la Loire, 49
Maître
Avocat au Barreau de Angers
Avocat en
Droit du travail
Avocat Droit du travail Angers
Un Cabinet d'avocat en droit du travail, peut être certifié norme ISO, offre ses services en matière économique et sociale aux justiciables et aux entreprises, tant en matière de conseil que de contentieux. Nous privilégions la transaction.
L' activité d'un avocat en droit du travail consiste à :
- rédiger les contrats,
- conseiller les clients lors de la phase du licenciement qu'il intervienne pour motif réel et sérieuse, faute grave ou motif économique ; qu'il soit individuel ou collectif.
Dans la mesure où le cabinet d'avocat privilégie les modes alternatifs à la voie judiciaire pour le règlement des litiges, la formation à la médiation amène le spécialiste à pratiquer la rupture conventionnelle homologuée.
Quand il le faut, et en dernière nécessité, un cabinet d'avocat en droit du travail assiste ses clients tout au long de la procédure contentieuse en privilégiant encore la phase de la tentative de conciliation prévue dans la procédure prud'homale qui donne aux juges une série de moyens d'investigations dans la recherche de la preuve.
Ces procédures contentieuses portent le plus souvent sur des demandes de
- licenciement abusif,
- de requalification de prise d'acte de la rupture par le salarié en licenciement abusif,
- des problèmes de clause de non concurrence,
- voire de concurrence déloyale.
Cabinet Avocat Angers
Il conseille, assiste et défend ses clients en mettant à leur service ses différents savoir-faire, ses expériences respectives, notre ouverture d'esprit et notre disponibilité.
L'équipe d'Avocats est formée au conseil et au contentieux tant dans le domaine prud'homal que de la protection sociale et du droit pénal du travail.
C'est ainsi que le cabinet d'avocat exemplaire peut traiter des dossiers de discrimination, de harcèlement, mais aussi en matière d'accident du travail (reconnaissance de faute inexcusable devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale).
Enfin, le Cabinet traite de la mise en responsabilité de société mère pour des licenciements causés dans les filiales.
Ces dossiers lourds sont à la croisée du droit des sociétés, du droit du travail Paris et celui des entreprises en difficultés (redressement ou liquidation judiciaire) et enfin le droit de la responsabilité civile et commerciale.



